クラウド 入門を始めたものの、「未経験からクラウドエンジニアって本当に転職できるの？」と急に不安になる瞬間ってありますよね。調べれば調べるほど情報が多い。AWS・Azure・GCPの比較で迷子になる。無料枠があると聞いても課金が怖くて触れない。僕も最初の1〜2週間は、平日30分〜1時間やっても“進んでない感覚”だけが残って焦りました。
でも今なら分かります。転職に必要なのは、全部を理解することじゃありません。必要なのは「到達ライン」を決めて、学習を順番通りに進めることです。この記事では、未経験でも評価されやすい基礎セット（オンプレとの違い／IaaS・PaaS・SaaS／VPCやSGの役割／代表サービスを無料枠で触る）を先に示し、クラウド 基礎 勉強方法として「地図→頻出用語→代表サービス」のロードマップに落とします。さらに成果物の作り方、職務経歴書、面接での伝え方まで“準備”を具体化します。焦りを減らして、今日やることを決めましょう。
未経験がクラウドエンジニア転職で不安になるポイント
クラウド 入門を始めて「よし、転職も視野に入れよう」と思った瞬間、逆に手が止まる。
これ、わりとあるあるです。
調べれば情報は山ほど出てくるのに、何から手を付ければいいか分からない。
しかもクラウドは横文字が多い。サービス名も多い。
「自分、ほんとに未経験から行けるのかな…」って不安になります。
僕も最初はそうでした。
学習意欲はあるのに、進んでいる感覚がない。
むしろ調べれば調べるほど「まだ足りない気がする」。
この状態が一番しんどいんですよね。
ここで大事なのは、向き不向きの話にしないこと。
不安が出るのは、あなたが弱いからじゃなくて、クラウドがそういう構造だからです。
情報量が多すぎて「何から？」で止まる
クラウドの学習は、最初から地平線が広すぎます。
AWSのサービス一覧を見た瞬間にフリーズする。
動画を見ても、知らない言葉が次々に出てくる。
結果、「理解したい」より「置いていかれた」が先に来ます。
しかも、情報が多いぶん“正解っぽい道”がいくつも見える。
教材選びで迷って、今日は結局ブックマークだけ増えた。
これが続くと、「自分はダメかも」に繋がりやすいです。
AWS/Azure/GCP比較で迷子になる
次にハマりやすいのが比較地獄です。
AWSか、Azureか、GCPか。
調べたらどれも良さそうに見えるし、記事によって言ってることも違う。
未経験ほど「最初に選択をミスりたくない」気持ちが強いので、ここで止まります。
僕も当時、比較記事を読み漁ってタブが10個くらい開いてました。
でも冷静に考えると、入門の段階で“正解”を選ぶ必要はないんですよね。
どれを選ぶかより、まず「クラウドの見方」を身につける方が先です。
筆者も最初の1〜2週間は進んでない感覚だった話
ここ、正直に言います。
僕も最初の1〜2週間は、ほぼ進んでない感覚でした。
平日30分〜1時間を確保しても、理解した手応えが薄い。
「勉強してるのに不安」っていう、いちばんイヤな状態です。
よくある不安をまとめると、こんな感じです。
- 覚えることが多すぎる
└ 用語・サービス・仕組みが同時に来て、頭が追いつかない - 勉強しても仕事に繋がるか不安
└ 「これ、転職で評価されるの？」がずっと残る - 課金が怖い／触るのが怖い
└ 無料枠があると聞いても、ミスったら請求が来そうで手が止まる - 比較してるだけで日が終わる
└ AWS/Azure/GCPの正解探しを始めて前に進めない
でも、この不安は“正しく学べば消える種類”です。
必要なのは気合いじゃなく、到達ラインを決めること。
次の章では、未経験からクラウドエンジニアを目指すなら「ここまででOK」という基準を先に出します。迷いを止めて、やることを一気に絞ります。
先に結論：転職に必要なのは「全部理解」ではなく到達ライン
先に結論です。
未経験からクラウドエンジニアを目指すなら、「全部理解した状態」なんて作らなくてOKです。
むしろ全部を追うほど、学習が散って不安が増えます。
転職で見られるのは、暗記量より“整理の仕方”と“行動した証拠”です。
僕も最初は勘違いしてました。
AWSのサービス一覧を見て、「これ全部知ってないとダメ？」って焦る。
比較記事を読み漁って、結局何も触らない。
その結果、勉強してるのに自信が減っていきました。
でも、面接で聞かれるのはサービス名クイズじゃなかったんですよね。
到達ラインは「説明」より「判断」
「説明できる」をゴールにすると終わりがありません。
説明はどこまでも細かくできるからです。
未経験の段階で狙うべきは「判断できる」です。
たとえば、知らないサービス名が出ても、
「これはネットワーク系かな」
「これは運用を任せる系かな」
こうやって棚に置ける人は強い。
逆に、暗記だけの人はサービス名が変わると崩れます。
だから到達ラインは、知識の量じゃなく、
“整理できているか・選べるか”で決めるのが現実的です。
未経験OK枠で評価されやすい基礎セット
ここが、未経験OK枠でまず評価されやすいラインです。
この4つが言える・やったなら、入門として十分戦えます。
- クラウド/オンプレの違いを説明できる
└ 「運用をどこまで自分が持つか」で話せればOK - IaaS/PaaS/SaaSを使い道で説明できる
└ 定義暗記より「何を任せて、何を自分でやるか」 - VPC/SGの役割を言える
└ 設定の細かさより「守る範囲・通す範囲」を理解していること - 代表サービスを1つ触った（無料枠）
└ 作る→確認→消すまで。これが“行動した証拠”になる
僕はこのラインを意識してから、学習の不安が一気に減りました。
「次に何をやればいいか」が決まるからです。
やりすぎ注意
逆に、入門でやりすぎると確実に詰まります。
特に未経験ほど、真面目に深掘りしがちなんですよね。
僕もそれで遠回りしました。
やらなくていいこと
- サービス暗記（一覧を覚える）
- 比較記事の読み漁り（AWS/Azure/GCPの正解探し）
- 資格問題集から開始（意味が分からない暗記に寄りやすい）
ここを削るだけで、学習はかなり軽くなります。
次の章では、この到達ラインに向けて「今日から何をするか」をロードマップ化します。
概念→用語（頻出だけ）→代表サービス→振り返り、の順番で迷わない形に落とします。
未経験向け：学習ステップ
到達ラインが分かっても、次に迷うのがここです。
「で、今日なにやればいいの？」
クラウド学習って、やろうと思えば無限にあります。
だから順番が決まってないと、調べ物だけで終わります。
僕も最初は、まさにそれでした。
YouTubeを見て分かった気になる。
でも次の日になると、何も残ってない。
平日30分〜1時間やっても、進んでない感覚だけが残る。
この状態を抜けるには、学習を“固定ルート化”するのが一番早いです。
地図→頻出用語→代表サービスの順番
いきなりサービスを触ろうとすると、用語が壁になります。
逆に、用語を暗記から入ると、使い道が分からず詰まります。
だから順番は「地図→頻出→代表」です。
地図は、クラウドとオンプレの違い。
IaaS/PaaS/SaaSの「任せる範囲」。
ここがつながると、記事や動画の理解が一気に楽になります。
用語は全部いりません。
頻出だけ拾う。
「役割が言える」状態を作るのが目的です。
手を動かす範囲は最小でいい
未経験が止まる理由のひとつが「触るのが怖い」です。
課金が怖い。壊しそう。間違えそう。
分かります。僕もビビってました。
だから、手を動かす範囲は最小でOKです。
ポイントは“経験として残す”こと。
おすすめは 作る→確認→消す の1セット。
これを一度通すだけで、学習が「知識」から「体験」に変わります。
面接でも「無料枠で触って削除までしました」と言える。
これ、未経験だと想像以上に強いです。
学習時間が少ない人の現実プラン
ここからは、そのまま真似できる形にします。
迷わないよう、やることを固定します。
学習ロードマップ
- 概念 → 用語（頻出だけ） → サービス（代表だけ） → 振り返り
1週間ミニプラン
- Day1：クラウド/オンプレの違いをメモ1枚にする
- Day2：IaaS/PaaS/SaaSを使い道で整理
- Day3：頻出用語を10個だけ拾う（役割だけ）
- Day4：無料枠の注意点を確認（削除方法まで）
- Day5：代表サービスを触る（作る→確認→消す）
- Day6：学びを3行で振り返り
- Day7：足りない所だけ補う（調べすぎない）
2週間ミニプラン
- 1週目＋「判断」を言語化（1分で説明できるようにする）
- 触った内容を“目的”でまとめ直す（面接用のネタ作り）
やらないことリスト
- サービス暗記、比較記事の読み漁り、資格問題集から開始
次の章では、この学習を「転職準備」にどう変えるかを整理します。
成果物の作り方、職務経歴書、面接の話し方まで、未経験でも戦える形に落とします。
転職準備：成果物・職務経歴・面接での伝え方
学習ステップが回り始めると、次の壁が来ます。
「で、転職って何を出せばいいの？」
未経験だと、ここで急に手が止まる人が多いです。
僕も最初、ポートフォリオと聞いて“アプリを作らなきゃ”と思い込みました。
結果、構えすぎて何も完成しない。これが一番もったいない。
転職準備は、派手さより“説明できる材料”を揃えること。
小さくていい。
でも、ちゃんと行動した痕跡が残るもの。
それがあるだけで、職務経歴書と面接が一気に書きやすくなります。
成果物は“大作”より“小さく説明できるもの”
未経験OK枠で評価されやすいのは、完成度より「学び方が再現できる人」です。
だから成果物も“大作”じゃなくていい。
むしろ小さい方が、面接で深掘りされても崩れません。
僕が最初にやって良かったのは、触った内容を「1枚で説明できる形」にしたことです。
頑張った感より、整理されている方が伝わります。
小さな成果物の例
- “作る→確認→消す”のログ
- 何を作ったか（例：S3にアップ／EC2を起動 など）
- どこを確認したか（画面・設定・通信）
- どう消したか（削除手順まで）
- 構成図1枚＋学びメモ
- ざっくりの構成（VPC/SGの役割が分かる程度でOK）
- 気づいたことを3行（「何が分かり、何が不安か」まで書く）
これだけでも「触ったことがある」を証拠にできます。
作ったものが小さいほど、続けやすいのもメリットです。
職務経歴書で伝えるポイント
職務経歴書は、実務が少ないほど「学習の説明」が重要になります。
ただし、“勉強しました”だけだと弱い。
そこで、成果物を土台にして書きます。
書き方のコツは、技術の羅列じゃなくて「目的→判断→行動」。
たとえば、
「クラウド/オンプレの違いを整理し、無料枠で代表サービスを検証」
こう書けると、入門が“仕事に近い形”になります。
面接で刺さる話し方
面接は、正解を答える場じゃありません。
“どうやって学んで、どう整理して、どう動けるか”を見る場です。
僕が一番詰まったのは、知識を説明しようとして話が散ったときでした。
だからテンプレを固定すると楽になります。
面接用テンプレ
- 何を理解したか（例：IaaS/PaaS/SaaSを任せる範囲で整理）
- 何を触ったか（例：無料枠で代表サービスを作る→確認→消すまで）
- どう判断したか（例：課金リスクを避けるため削除手順を先に確認）
この順番で話すと、未経験でも「考えて動ける人」に見えやすいです。
次の章では、応募前の最終チェックと、次にやることを1つに絞る締めに入ります。焦って行動量を増やさず、勝ち筋のある準備に落とします。
応募前の最終チェックと次の一歩
ここまで読んで、「そろそろ応募してもいいのかな…？」と感じている人も多いと思います。
同時に、「まだ足りない気もする」という不安も残っていませんか。
この揺れは自然です。
僕も初めて応募ボタンを押す前、何度も戻るを押しました。
大事なのは、完璧を目指さないこと。
“応募してOKな状態かどうか”を一度、冷静に確認することです。
ここで基準を決めておくと、焦りがかなり落ち着きます。
応募してOKな状態チェック
未経験の場合、以下を満たしていれば「応募してOKライン」です。
全部できていなくても、7割くらい当てはまれば十分です。
応募前チェックリスト
- クラウドとオンプレの違いを自分の言葉で説明できる
- IaaS／PaaS／SaaSを“使い道”で整理できる
- VPC／SGの役割を「何を守る仕組みか」で話せる
- 無料枠で代表サービスを1つ触った経験がある
- 作る→確認→消すまでを一通りやった
- 学習内容を3分以内で説明できる
- 分からない点を「次に何を調べるか」言える
正直、現場の人は「全部知ってる人」を探していません。
“学び方が破綻していないか”を見ています。
次にやることは1つでいい
ここでやりがちなのが、
「もっと勉強もしたいし、応募も進めたい」という同時進行です。
これ、かなり消耗します。
僕の失敗談ですが、
勉強・職務経歴書・応募を同時にやって、全部中途半端になりました。
だから次にやることは、1つだけに決めるのがおすすめです。
次の選択肢
- 基礎知識を固める
└ 全体像がまだ曖昧ならこちら - 学習ステップを継続する
└ 手を動かす量を増やしたいならこちら - 転職準備を進める
└ 成果物・説明は揃っているならこちら
今の自分に一番効く1つだけ選びましょう。
