「文系・未経験でも、年収ってちゃんと伸ばせるの？」
「Web系と受託、自社開発ってどれが稼ぎやすいの？」
「キャリア選びを間違えたら、年収が上がらないままでは…？」
──そんな不安、僕もまったく同じでした。
プログラミング学習を始めた頃は、将来の給料が見えないまま、
「とりあえず勉強しなきゃ」と必死に手を動かすだけ。
SNSには高収入エンジニアの話が溢れているのに、
自分はどう動けばいいのか、どこを目指せばいいのか分からない状態でした。
結論から言うと、文系 未経験 プログラミングでも年収は確実に伸ばせます。
ただし、
「どこで働くか」と「どう伸ばすか」
を理解して選ばなければ、
どれだけ努力しても給与がほとんど変わらない未来も普通にあります。
この記事では、文系 ITエンジニア 勉強方法とあわせて、
年収を伸ばすキャリア選択の考え方を、現役エンジニア目線で解説します。
- Web系 / 受託 / 自社開発の違い・伸び方
- 未経験から最短で収入を上げる動き方
- 年収が伸びる人と止まる人の決定的な差
これが分かれば、「今どこを目指せばいいか」 まで明確になります。
それでは本編へ。
文系・未経験からエンジニアになりたい
「でも、どの企業を選べば年収は上がる？」
「Web系・受託・自社開発って聞くけど、違いが分からないまま応募してる…」
「最初の会社で将来が決まってしまうって本当？」
──これ、すべて過去の僕と同じ悩みです。
プログラミングの勉強を始めた頃は、
- とにかく「エンジニアになりたい」気持ちだけで求人を眺める
- 年収・成長・働き方の違いはよく分からない
- 「なんとなく良さそう」「家から近い」くらいで応募しそうになる
そんな状態でした。
でも実際に現場に入り、何度か転職を経験して確信したのは、
キャリア選択＝年収の伸びやすさを決める最重要ポイント
だということ。
同じ「文系・未経験スタート」でも、
3年後に年収100万〜200万以上の差がつくことは普通です。
その差を生むのは、能力の差ではなく「環境と成長密度」。
- 間違った選択をすると、どれだけ頑張っても年収が止まる
- 正しいルートを選ぶと、スキルが伸び続け、自然と年収も上がる
この差を理解して動けるかどうかが、かなり大きいです。
キャリア選択で迷う理由と年収が上がらない落とし穴
文系・未経験者は特に、次のような勘違いをしがちです。
| 落とし穴 | ありがちな状態 |
|---|---|
| ① とりあえず入れそうな企業に応募 | 「未経験歓迎」を見て片っ端から応募 → 成長環境が弱く、年収がほとんど上がらない |
| ② Web＝カッコいいで選ぶ | 実務内容や開発規模を見ず、「Webなら何でもOK」と考えてしまう |
| ③ 自社開発＝正解・安泰だと思う | 研修なし / レビューなし / 1人放置の自社も普通に存在する |
| ④ 案件ガチャ任せのSESに依存 | スキルが積み上がらない案件に長期で固定されることも |
重要なのは、
「どの分類が正解か」ではなく
「自分が成長できる環境を選べているか」
ということです。
年収が伸びない最大の原因
成長機会の少ない環境に、何年も留まってしまうこと。
給料は、最終的にはスキル×経験に比例します。
だからこそ、
- 単純作業ばかり
- 自分で考えなくても回る業務
- 新しいことを任されない
このような環境に長くいると、市場価値がほぼ上がりません。
なぜ年収が伸びないのか？市場構造と働き方の違い
ざっくりですが、Web系 / 受託開発 / 自社開発 / SESの特徴はこんなイメージです。
| 種類 | 案件の幅 | 学習環境 | 年収の伸び方 |
|---|---|---|---|
| Web系（受託） | 広い・変化が多い | 案件ごとに新しい技術に触れやすい | スキルを上げれば転職で伸ばしやすい |
| 自社開発 | 狭いが深い | 自社プロダクトを軸に改善を続ける | 長期的に高収入を狙いやすい |
| 受託開発（SI寄り） | 中〜大規模案件多め | チーム開発で工程を幅広く経験 | 設計・PMに進めば年収UP |
| SES / 客先常駐 | 案件次第で大きく変化 | 良い現場もあれば、ただの人員補充も | 「環境ガチャ」要素が強い |
よくある誤解として、
- SES＝完全に悪
- 自社開発＝入れば勝ち
みたいな極端な見方がありますが、どちらも一概には言えません。
一番大切なのは、
「その環境で、ちゃんと成長できるか？」
という視点です。
伸びる会社・伸びない会社の見分け方
会社の「当たり / ハズレ」は、次の3つを見ればかなり判断できます。
| 見極めポイント | 伸びる会社の特徴 |
|---|---|
| ① 技術スタック | モダンな技術を使っている / OSS活用 / 自動化やCI/CD文化がある |
| ② 教育とレビュー体制 | OJT / コードレビュー / ペアプロなど、教える仕組みがある |
| ③ 成長のチャンス | 新規開発や改善タスクを任せてもらえる / 提案が通りやすい |
これらは求人票だけでは分からないことが多いので、
面接での逆質問がかなり重要です。
逆質問の例：
- 「コードレビューは誰がどのくらいの頻度で実施していますか？」
- 「未経験メンバーが最初に担当するタスクのレイヤーは、フロント/バック/テストのどこからが多いですか？」
- 「新人エンジニアが成長できた事例があれば教えてください」
こういった質問に対して、
- 具体的に答えてくれる → 成長環境である可能性が高い
- 明らかに言葉を濁す → 教育体制が弱い or 想像に任せている
という判断材料になります。
未経験からのキャリアステップ
では、文系・未経験から年収を伸ばしやすいキャリアの進み方はどう設計すべきか。
ここでは、僕自身の経験と周りのエンジニアを見てきた中で、
「これは再現性高いな」と感じたルートを紹介します。
ステップ別のおすすめ進路（Web → 受託 → 自社開発）
これが、年収の成長曲線に乗せやすい“黄金ルート”の一例です。
📍 Step1：Web系 or 受託で経験を積む（1〜2年目）
狙い：まずは“実装量”を積み、現場に慣れる。
ここで得られるもの：
- 案件を通じた「実務経験」
- フロント〜バックエンドまでの「全体像」
- 実装スピード / 要件の読み解きスキル
最初から完璧な環境を狙うより、
「実装経験をしっかり積めるか？」
を優先した方が、その後の転職に効いてきます。
📍 Step2：自社開発へ移り、技術の“深さ”を獲得（2〜4年目）
狙い：1つのプロダクトを継続的に育てる経験を得る。
ここで得られるもの：
- 長期運用を前提とした設計・改善思考
- 仕様理解・設計・レビュー・CI/CD などの一連の流れ
- 年収500〜600万円台へ乗せやすいポジション
短期案件を転々とするだけでは得られない
「責任ある立場」「プロダクト視点」が市場価値に変わります。
📍 Step3：志向次第で年収が跳ねる“最終進路”
ここから先は、どんなエンジニアになりたいかで分岐します。
| 選択肢 | 特徴 |
|---|---|
| 技術特化（バックエンド / クラウド / SRE など） | 特定分野に深く尖ることで、高単価案件や高年収ポジションが狙える |
| PM / PL | マネジメントや要件調整を担い、チーム全体の成果で評価される |
| 副業 / フリーランス | 会社に縛られず、年収800〜1000万超を狙うルートも現実的 |
大事なのは、
「未来の自分の姿」をぼんやりでもイメージしながら、
今どこで経験を積むかを選ぶこと。
です。
年収を伸ばす具体的行動ロードマップ（1年 / 2年 / 3年）
最後に、ざっくりとした「3年間の動き方イメージ」を置いておきます。
【1年目】
- 現場に入る（Web系 or 受託 / SESでも成長案件ならOK）
- 実装量をとにかく増やす
- GitHubを毎日 or 高頻度で更新
- 個人開発でポートフォリオを1〜2本公開
【2年目】
- 設計・レビューにも関われるように動く
- 1つ上のレイヤー（設計・API設計・DB設計など）に挑戦
- モダン技術（フレームワーク・クラウド）に少しずつ触れる
【3年目】
- 自社開発 or 上位グレードの企業へ転職
- 年収UPを狙った転職を本格化
- 技術特化 or PM寄りか、方向性を意識して動き始める
成長 ＝ 積み上げたアウトプット × 適切な環境選び
この掛け算がうまく決まると、年収曲線はしっかり右肩上がりになります。
まとめ
文系×未経験でも、年収はちゃんと伸ばせます。
重要なのは、
- 「どこに入るか」だけで判断しない
- 「その環境でどんな経験が積めるか」 を軸に選ぶ
- Webで“幅”を取り、自社開発などで“深さ”を取っていく
という考え方です。
まとめると👇
- Webで幅 → 自社で深さ
- OJTとレビュー環境は最重要チェックポイント
- 質の高い経験が、そのまま年収曲線を押し上げる
今からでも全然遅くありません。
今日、1つ情報を整理し直し、1社の求人を「成長環境の目」で見てみるだけでも、未来は変わります。
👇 次に読むとより具体的に動けます
キャリアは、気合ではなく「設計」で変わります。
その設計を、今日から一緒に整えていきましょう。
